ADMINISTRACION

Personal ideado para la formulación del manual.

Establecimiento y formulación del manual

Aplicación del manual en cada uno de los departamentos de la empresa o de la entidad

Especifican de las funciones básicas y coordinación con los objetivos políticos y procedimientos

Determinación de las lineas de autoridad, responsabilidad a si como los canales de comunicación

Periodicidad y reverencio de actualización del manual

Distribución adecuada de los niveles correspondientes

Organigrama y autorizado adecuadamente

Especifican de las funciones básicas

Adecuado con lo cual podemos concluir este rubro en su aspecto financiero que esta siendo bien manejado 

c) clasificación de los sistemas.

d) Concepto de análisis de sistemas.

A que se llama objetivos de planificación de un proyecto.

Cuales son los recursos humanos en un proyecto de sistemas.

A que se le llama recursos de entorno de sistema pues una base de datos.

HIGIENE INDUSTRIAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

si las instituciones cubren los requisitos mínimos de higiene industrial y proveen evitar al máximo los accidentes de trabajos y cero indico de que lo que es lo adecuado.

INDICES DE ROTACIÓN.

Una elevada rotación de personal requería de mayor recurso financiero cuando los indices de crucentismo y retardos están fuera de los limites permisibles generan fugas de recursos financieros y el aprovechamiento.

ADMINISTRACIÓN.

Lo técnico que se encarga de optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales de una organización atreves de la alineación organización e integración dirección y control con la finalidad de aumentar la eficiencia fijadas por instituciones o empresas.

PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

1* Reverencio 

2* Planetario

3* Organización

4* integración

5* Dirección

6*Control

Información para empresas, organismos e instituciones

INFORMACIÓN PARA EMPRESAS, ORGANISMOS E INSTITUCIONES   

¿Cómo participan estas organizaciones?.
A través de la firma de un Convenio General de Pasantías Educativas entre la Universidad y la organización solicitante.

Con el inicio de la gestión de firma de Convenio o una vez firmado el mismo la organización solicitante está en condiciones de iniciar una búsqueda de pasantes.

¿Qué relación laboral se crea entre el Pasante y la empresa, organismo o institución?.
Las pasantías no generan relación laboral con la organización en la que el pasante realiza su práctica.

¿Cuáles son los gastos para la empresa, organismo o institución?.
La organización solicitante se hará cargo del pago de la remuneración estímulo mensual, el pago de la A.R.T. y la Obra Social del pasante.

Las gestiones que realiza la Universidad en concepto de difusión, búsqueda y preselección de pasantes son totalmente gratuitas.

¿Quién supervisa el desarrollo de la pasantía?.
El desarrollo de la pasantía es supervisado por un Docente Guía de Pasantía, designado por la Universidad y un Tutor designado por la empresa, organismo o institución.

¿Cómo se solicita la gestión de una búsqueda de pasantes?.
Para iniciar una búsqueda de pasante/s se presenta el formulario de Solicitud de Pasantía, donde se expone el perfil requerido (carrera o habilidades), el área de ingreso a la organización, las tareas a desarrollar, el horario, la remuneración y la duración de la pasantía, así como los requisitos en cuanto a experiencia laboral, otros conocimientos (Idioma, Informática, etc.), etc

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

La auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es su único objetivo.

Su importancia es reconocida desde los tiempos más remotos, teniéndose conocimientos de su existencia ya en las lejanas épocas de la civilización sumeria.

Acreditase, todavía, que el termino auditor evidenciando el titulo del que practica esta técnica, apareció a finales del siglo XVIII, en Inglaterra durante el reinado de Eduardo I.

En diversos países de Europa, durante la edad media, muchas eran las  profesionales, que se encargaban de ejecuta funciones de auditorias, destacándose entre ellas los  Londineses Inglaterra, en 1.310, el Colegio de Contadores, de Venecia 

La revolución industrial llevada a cabo en la segunda mitad del siglo XVIII, imprimió nuevas direcciones a las técnicas contables, especialmente a la auditoria, pasando a atender las necesidades creadas por la aparición de las grandes empresas ( donde la naturaleza es el servicio es prácticamente obligatorio).